Образец заявления о преступлении (невыплата зарплаты)

С 01.03.2026 я работаю в должности менеджера в ООО «Сфера», мой ежемесячный заработок составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. До июля 2026 года заработную плату мне выплачивали своевременно и в полном объёме, и я рассчитывал на неё как на основной источник средств к существованию. Однако с 01.07.2026 выплаты прекратились полностью: за фактически отработанное время я не получил ни рубля, и задолженность по заработной плате не погашена до настоящего времени.

При этом директор организации Иванов В.А. продолжает регулярно получать заработную плату, ведёт расчёты с контрагентами, пользуется такси бизнес-класса и, судя по его образу жизни, ни в чём себе не отказывает. Я остался без средств, на которые рассчитывал, и испытал растерянность и тревогу за своё материальное положение, чувство несправедливости и унижения от того, что мой труд не оплачивается, тогда как руководитель, распоряжающийся результатами работы коллектива, ни в чём себя не ограничивает. Неопределённость в вопросе о том, будет ли мне когда-либо выплачено заработанное, причиняет мне нравственные страдания.

Предметом посягательства являлась причитающаяся мне заработная плата за отработанное время. Иванов В.А., являясь руководителем организации, то есть лицом, обязанным обеспечивать выплату заработной платы в установленные сроки, действовал с прямым умыслом, руководствуясь корыстной или иной личной заинтересованностью, выразившейся в распоряжении денежными средствами организации в своих интересах и в интересах третьих лиц при наличии реальной возможности погасить задолженность передо мной.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а также государственную защиту прав и свобод человека и гражданина: согласно ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации «Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.», а согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации «Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.». Право работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы закреплено также в ст. 21, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 УК РФ преступлением признаётся виновно совершённое общественно опасное деяние, запрещённое настоящим Кодексом под угрозой наказания.

Действия квалифицируются по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ — полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

В соответствии с п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» невыплата заработной платы полностью, когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись, квалифицируется по части 2 статьи 145.1 УК РФ при совершении деяния умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.

Настоящее заявление подаётся в порядке ст. 140 УПК РФ и является поводом для проведения проверки.

В силу ч. 1 ст. 144 УПК РФ «Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения.». Решение по результатам проверки принимается в порядке ст. 145 УПК РФ, о принятом решении заявитель подлежит уведомлению.

Об уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос предупреждён(а).